Nach mehreren Jahren im Dienst entscheiden Sie sich, die Armee aus Müdigkeit oder einfach aus dem Wunsch nach etwas Neuem zu verlassen? Nun, wissen Sie, dass Sie das vollkommen dürfen. Sie können jederzeit eine berufliche Neuorientierung in Angriff nehmen, vorausgesetzt, Sie halten sich an alle gesetzlichen Empfehlungen in diesem Bereich. Hier ist, was Sie tun müssen.
Die Entscheidung zu treffen, zu gehen
Zunächst müssen Sie sich wirklich sicher sein, dass Sie gehen möchten. Wie Sie wissen, können Sie Ihre Entscheidung nicht mehr rückgängig machen, sobald Ihre Kündigung akzeptiert wurde. Sie müssen den Arbeitsplatz dauerhaft wechseln, genau wie Sie Ihr Leben und Ihre Gewohnheiten ändern müssen.
Ebenfalls empfehlenswert : Titelverlängerung für Aufenthaltserlaubnis: Wie geht man vor?
Es ist wahr, dass die Arbeitsbedingungen in zivilen Unternehmen weniger belastend sind als in der Armee, aber es kann sein, dass Sie keine Stelle finden, die zu Ihrem Profil passt oder die wirklich zu Ihrer Leidenschaft geeignet ist. Nehmen Sie sich also die Zeit, gut nachzudenken, bevor Sie eine Entscheidung treffen.
Einen Anwalt für Militärrecht hinzuziehen
Um Ihre Rechte und Interessen zu wahren, wird empfohlen, einen Rechtsanwalt für die Neuorientierung im öffentlichen Dienst hinzuzuziehen. Ja, ein auf Militärrecht spezialisierter Anwalt kann Ihnen helfen, einen Antrag auf Kündigung oder einen Antrag auf Vertragsauflösung zu formulieren. Er kann sich auch um die Frage der Kündigungsfrist und des Rechts auf sofortige Altersrente kümmern.
Auch interessant : Wohneigentumsstreitigkeiten: Die Rolle eines Anwalts für Immobilienrecht
Wenn Sie hingegen eine berufliche Neuorientierung nach einer Amtsenthebung aus dem Militärdienst in Betracht ziehen, kann Ihnen der Anwalt für Militärrecht helfen, gut damit umzugehen, egal ob Sie die Altersgrenze erreicht, Ihre drei Neuorientierungsurlaube beendet, Sanktionen erhalten oder unzureichende Ergebnisse erzielt haben. Er kann sogar intervenieren, wenn Sie gezwungen sind, die Armee aus gesundheitlichen Gründen zu verlassen und im Falle des Verlusts der französischen Staatsbürgerschaft.
Den Neuorientierungsurlaub nutzen, um eine berufliche Ausbildung zu absolvieren
Darüber hinaus sollte jeder Soldat in beruflicher Neuorientierung auch an eine Weiterbildung denken. Sie haben normalerweise Anspruch auf einen Neuorientierungsurlaub, wenn Sie den Beruf vier Jahre oder länger ausgeübt haben. Daher haben Sie die Zeit, andere Bereiche zu studieren und Ihr Wissen zu erweitern.
Um die Suche und den Zugang zu einem für Ihr Profil geeigneten Arbeitsplatz zu erleichtern, können Sie auf eine persönliche Begleitung zurückgreifen. Diese steht jedem Soldaten zur Verfügung, sei es ein Soldat der einfachen Truppe, ein Unteroffizier, ein Offizier, ein Soldat im eigentlichen Sinne, ein ehemaliger Verwundeter, ein arbeitsloser ehemaliger Soldat, ein Angehöriger des Verteidigungspersonals, ein ziviles Verteidigungspersonal oder ein Generaloffizier in der Neuorientierung. Sie vereinfacht die Rückkehr in den Beruf durch einen Prozess, der in drei große Phasen unterteilt ist: Information, Orientierung und Umsetzung des Projekts.
Was die Begleitungsangebote betrifft, haben Sie die Wahl zwischen Gruppen- und Einzelveranstaltungen. Die Gruppenveranstaltungen gliedern sich in drei Bereiche, darunter: die Orientierungsbilanzsitzung, die Orientierungsveranstaltung für Führungskräfte und die Orientierungsveranstaltung für junge Soldaten. Die Einzelveranstaltungen hingegen sind in zwei Varianten verfügbar, darunter: das Orientierungsbilanzgespräch und die individuelle Kompetenzbilanz.
Nach der Definition Ihres Berufsprojekts können Sie die berufliche Ausbildung Ihrer Wahl für 6 bis 12 Monate absolvieren, während Sie weiterhin Ihre Vergütung planen. Die Kurse finden in einer Einrichtung des privaten Sektors oder im Militärzentrum für berufliche Ausbildung statt, und die verschiedenen möglichen Bereiche sind: Sport, Metallurgie, Mechanik, Berufe im Überdruckbereich, private Sicherheit, Dienstleistungen im tertiären Sektor (wie Handel, Informatik, Personalwesen oder Dienstleistungen für Personen), Logistik, Bauwesen und öffentliche Arbeiten, Logistik und Transport.