Nas relações profissionais, nem tudo acontece como o previsto. Às vezes, você enfrentará tensões, e quando a situação se complica, a quem você deve recorrer? Consulte um advogado especializado em direito do trabalho. Então, descubra aqui todas as suas principais missões.
Para gerenciar e prevenir litígios na empresa
A principal missão de um advogado em direito do trabalho é acompanhar as empresas na gestão e prevenção de litígios. Em caso de possíveis conflitos internos, por exemplo, você pode consultar Doutor Richard. Instalado em Lyon, esse profissional atua em toda a França, e seu papel se insere em uma abordagem global:
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- Analisar os contratos de trabalho;
- Prevenir cláusulas abusivas;
- Antecipar reclamações relacionadas ao tempo de trabalho ou às férias.
Além disso, o advogado em direito do trabalho desempenha um papel determinante na mediação e na negociação. Antes mesmo que um litígio se intensifique, ele pode intervir para desarmar as tensões e encontrar soluções amigáveis.
Para sancionar um empregado
Outra missão atribuída ao advogado em direito do trabalho é garantir a segurança do procedimento disciplinar. Ele examina os fatos, verifica a proporcionalidade da sanção prevista e zela pela estrita aplicação das regras legais. Trata-se de proteger o empregador, mas também de garantir a equidade no tratamento.
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Ele intervém para verificar a validade da audiência prévia, a redação da carta de sanção, bem como o prazo de prescrição dos fatos imputados. O advogado também analisa o impacto potencial da sanção no cargo de trabalho, as responsabilidades do empregado envolvido e as possíveis consequências. E se for necessário romper o contrato de trabalho, cabe a ele iniciar o procedimento.
Para se separar de um empregado
Quando uma empresa considera uma demissão, o motivo deve ser real e sério. Para isso, ela precisa da expertise de um advogado em direito do trabalho. Este intervém para estruturar o procedimento, seja ele:
- Uma demissão;
- Uma rescisão convencional;
- Uma demissão acompanhada.
Ele examina a justificativa da rescisão, avalia os riscos jurídicos e prepara as possíveis consequências na Justiça do Trabalho.
O advogado assegura que todos os prazos sejam respeitados, que as informações comunicadas sejam completas e exatas. Ele também garante que o empregado tenha tido todas as oportunidades de se defender.
Para resolver um litígio na Justiça do Trabalho
Afinal, quando as tentativas de resolução amigável falham, o litígio pode seguir para o Conselho de Justiça do Trabalho. Neste caso, o advogado em direito do trabalho intervém para representar e defender os interesses de seu cliente.
Ele prepara o processo, reúne as provas, constrói uma estratégia de defesa e pleiteia para fazer valer os direitos da empresa. Caso a audiência na Justiça do Trabalho se estenda por vários meses, ele garante o acompanhamento, a retomada dos procedimentos, a coordenação com os interlocutores internos. Cabe sempre a ele fazer cumprir a decisão proferida. Portanto, ele intervém até o fechamento efetivo do processo.